هل يرى أصحاب العمل ائتمانك؟ ما الذي يُفحَص فعلاً

ما الذي يراه أصحاب العمل فعلاً

حين يُجري صاحب العمل فحص ائتمان، فهو لا يرى درجة FICO لديك. بل يرى نسخة توظيف من تقريرك الائتماني، تسرد حساباتك وأرصدتك وسجل سدادك وسجلات عامة كالإفلاس. أما الدرجة نفسها فتُستبعَد، فلا أحد يقرّر توظيفك بناءً على رقم من ثلاث خانات.

كما يخفي تقرير التوظيف بعض التفاصيل التي تظهر في تقرير الإقراض. فأرقام حساباتك وتاريخ ميلادك تُحجب أو تُختصر عادةً لحمايتك من سرقة الهوية وتقليل احتمال التمييز بسبب السن. وما يحصل عليه صاحب العمل صورةٌ عن كيفية إدارتك للمال مع الوقت، لا ترتيب.

معظم الوظائف لا تتضمّن فحص ائتمان إطلاقاً. وهو أكثر شيوعاً في الأدوار التي تتعامل مع النقد، أو تطّلع على بيانات مالية حسّاسة، أو تتطلّب تصاريح أمنية. فإن كنت تتقدّم لوظيفة في مستودع أو متجر تجزئة، فاحتمال أن ينظر أحد في ائتمانك منخفض.

حقوقك بموجب القانون الفيدرالي

بموجب قانون الإبلاغ الائتماني العادل، لا يمكن لصاحب العمل سحب ائتمانك من دون إذنك الكتابي. عليه أن يمنحك إفصاحاً واضحاً ومستقلاً وأن يحصل على توقيعك قبل طلب التقرير. وإن تخطّى تلك الخطوة، فهو يخالف القانون.

وإن قاده شيء في التقرير إلى رفضك، فإن الـFCRA يمنحك حماية ثانية تُسمّى إجراء التصرّف السلبي. على صاحب العمل أولاً أن يرسل إليك إشعاراً مسبقاً بالتصرّف السلبي مع نسخة من التقرير وملخّص لحقوقك، كي تتاح لك فرصة اكتشاف الأخطاء والردّ قبل القرار النهائي.

وتذهب عدة ولايات أبعد فتقيّد فحوص الائتمان أو تحظرها لمعظم الوظائف. فأماكن مثل كاليفورنيا وإلينوي ومدينة نيويورك تقيّد متى يجوز لصاحب العمل أن يأخذ الائتمان بالحسبان، وعادةً تستثني الأدوار المالية أو الإدارية. ويجدر أن تعرف قواعد ولايتك قبل أن تقلق.

لماذا قد يفحص صاحب العمل أصلاً

أصحاب العمل الذين يفحصون الائتمان يحاولون عادةً قياس المسؤولية وتقليل المخاطر في الأدوار التي تمسّ المال. فنمط طويل من الدفعات الفائتة أو إفلاس حديث قد يثير سؤالاً، لا سيّما في منصب ذي صلاحية مالية.

والخبر الجيد أن فترة صعبة نادراً ما تُغرق مرشّحاً قوياً. فأصحاب العمل ينظرون إلى الصورة الكاملة، وكثيرون يدركون أن الفواتير الطبية أو فقدان الوظيفة أو الطلاق قد يؤخّر أي أحد فترةً. السياق مهمّ، ولك أن تقدّمه.

كيف تستعد

ابدأ بسحب تقاريرك من المكاتب الثلاثة على AnnualCreditReport.com، وهو مجاني كل أسبوع. اقرأها كما يقرأها صاحب العمل ودوّن أي شيء يبدو غير سليم، كحساب ليس لك أو رصيد سُدّد أصلاً.

إن وجدت خطأً حقيقياً، فلك بموجب الـFCRA الحق في الاعتراض عليه مباشرةً لدى المكتب مجاناً، ويمكنك تقديم ذلك الاعتراض بنفسك. ويحقّق المكتب ويصحّح المعلومة غير الدقيقة فعلاً، مع أنه لا يُضمن أي تصحيح أبداً.

وإن كان التقرير دقيقاً لكنه يُظهر مرحلة صعبة، فجهّز تفسيراً قصيراً صادقاً. فجملة هادئة عن حدث طبي أو تسريح من العمل، مع دليل أنك منتظم الآن، كثيراً ما تزن أكثر من الشائبة القديمة نفسها.

معرفة ما في تقريرك قبل أن ينظر فيه أحد سواك هي أفضل طريقة لتدخل مقابلة بثقة. تمنحك Subefy مراقبة المكاتب الثلاثة وتثقيفاً بلغة واضحة كي لا تكون هناك مفاجآت، إضافةً إلى أدوات اعتراض ذاتية مجانية إن رصدت خطأً. التقديرات تثقيفية، والنتائج تتفاوت، ولا يُضمن أي نتيجة محددة.